1.负责外包或派遣项目整体交付的人事管理服务工作（包括但不限于劳动合同签订、入离职办理、社保缴纳、工资发放等）;

2.为公司和客户规避相关风险并为客户就法律法规，执行操作等相关问题提供解决方案;

3.跟进客户款项对帐和回款进度;

4.管理相关服务系统确保客户资料可追溯性;

5.通过优质的服务与客户单位保持亲密合作关系。