为进一步规范我省省内职工医疗保险关系转移接续工作，保障流动就业人员医疗保险合法权益，实现省内职工医保关系顺畅转移。近日，省人社厅、省财政厅联合下发了《湖北省流动就业人员职工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》（鄂人社发【2014】42号），对流动就业人员职工医保关系转移的适用范围、转移内容、转移程序和转移期间的待遇做出了具体规定，该办法2015年1月1日起执行。

1999年，湖北省政府制定了省城镇职工基本医疗保险总体规划，确立了职工医保的政策框架体系。随着社会经济的发展、就业形式的变化，人员流动就业成为常态。社会保险必须适应就业形势的变化，通过不断的完善政策，来解除流动就业人员特别是高技能人才流动的后顾之忧。《暂行办法》的出台，对全省流动就业人员职工医保关系如何转移接续进行了明确、细化和规范，以更好地维护流动就业人员的合法权益和维护医保基金的安全，也为人才流动提供支撑。

一是明确了适用范围。参加职工医保、在湖北省辖区内跨市（州）流动就业的在职人员，可以转移职工医保关系。如从黄石转武汉、襄阳转荆州等。已经办理退休手续人员不再转移医保关系，可以到参保地办理退休人员异地安置手续，即可实现异地居住就医。

二是明确了转移内容。只转移基本医保关系、个人账户（医保卡）。医保卡余额可以用转账的方式随着医保关系转移，也可以申请提现，办理完转移手续后就可以在转入地刷卡使用。

三是明确了缴费年限计算问题。在省内各地参加职工医保的缴费年限相互认可、累计计算，但不重复计算。假如某人原在黄石已参加了5年职工医保，关系转到武汉后，武汉认可在黄石5年的缴费年限；但如果在黄石参加职工医保的这5年间，有2年时间同时也在武汉参加了职工医保，关系转到武汉后，则在两地重复参保的这2年缴费年限不重复计算，即：武汉认可黄石3年的缴费年限，在武汉参保的2年自动计入武汉的缴费年限。

四是明确了转入新就业地退休后享受基本医保待遇的条件。医保关系转入新就业地后，达到法定退休年龄时，其在省内各地参加职工医保的累计缴费年限、在退休地参加职工医保的实际缴费年限，达到退休地缴费年限规定标准的，退休后个人不再缴纳基本医保费，按规定享受退休地职工基本医保待遇。未达到规定年限标准的，可按退休地规定逐年缴费至规定年限，也可以一次性补缴至规定年限。

五是明确了办理关系转移接续手续的时间和程序。转入地有接收单位的，由接收单位自用工之日起30日内到社保经办机构办理相关手续。新就业地无接收单位、本人又符合当地规定参加职工医保的，由本人在3个月内到社保经办机构办理参保等相关手续。我省各地的社保经办机构都设立了专门的服务窗口，需要转移医保关系的单位和个人可直接到转出地、转入地的社保经办机构服务窗口按提示办理。

六是明确了关系转移接续期间的待遇衔接。参保人员办理职工医保关系转移接续时，原就业地的职工医保待遇享受至缴费次月。在新就业地有接收单位的，从参保缴费的次月起享受待遇；无接收单位的，按当地规定享受医保待遇。

七是明确了暂行办法实施前未办理关系转移手续的处理办法。本办法从2015年1月1日起执行，在国家、省出台医保关系转移接续办法前，由于流动就业、在省内不同统筹地区参加了职工医保、没有办理关系转移接续手续的参保人员，可以回原参保的地方补办转移手续，原有的缴费年限就可以转到现参保地累计计算，原个人账户里的钱可以提现，也可以转到现在的参保地刷卡使用。