事务性工作繁琐、编制受控、成本过高、用工方式单一
劳务派遣,又称 "人才派遣","人才租赁"等,是指派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由派遣员工向实际用工单位给付劳务,劳动关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与实际用工单位之间。
服务类别 |
服务内容 |
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招聘服务 |
派遣招聘计划、招聘简章制定 |
招聘方案实施 |
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劳动关系整理 |
社保关系清理 |
派遣员工资料收集、整理、归档、录入 |
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派遣员工岗位变更、调动管理 |
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派遣员工离职手续引导和办理、资料留存 |
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培训服务 |
岗前入职导引培训 |
试用期派遣员工心理辅导、沟通 |
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最新人事、社保、劳动法规政策培训 |
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员工关系 |
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建立劳动关系签订劳动合同 |
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办理入职手续 |
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社会保险的办理及赔付的处理(武汉、省内) |
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住房公积金的办理及代缴 |
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档案的托管与维护 |
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养老保险:员工社保开户、停保、转移办理,及相关资料的收集、整理 |
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医疗保险:医保卡的领取和发放,医保卡使用范围和使用方法的解释工作 |
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失业保险:准备所需资料,为失业员工在社保局申报失业保险,取得审批回执后向员工说明余下手续所提供的资料和办理流程 |
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工伤保险:员工发生工伤后收集工伤资料,在社保局工伤科申报工伤保险以及后续的药费报销等工作 |
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生育保险:资料收集、社保局生育科申报、药费报销等工作 |
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商业保险:为部分员工缴纳商业保险,并承担事故发生后的资料收集和向保险公司索赔等后续工作 |
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派遣员工工资卡开办 |
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工资的核算与发放 |
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现金工资的发放和签收 |
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员工个人所得税代扣代缴 |
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工资单制作、发放及财务凭据反馈 |
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定时定点驻厂服务 |
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派遣单位月度、季度数据分析报表 |
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派遣员工物资福利发放 |
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办理解除或续签劳动关系的相关手续 |
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派遣员工劳动政策解答 |
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办理员工信息变更登记 |
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推荐失业员工再就业 |
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综合服务 |
劳动优惠政策的争取及运用 |
劳动争议事务处理 |
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相关民事、刑事争议事务处理 |
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